Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с начала 2024 года оплатило медицинским организациям услуги, оказанные 42 тысячам женщин на основании оформленных родовых сертификатов. Объем перечисленных средств за медицинскую помощь в период беременности и родов для медучреждений региона составил свыше 220 миллионов рублей.
Работники железнодорожного транспорта могут досрочно выйти на пенсию по возрасту. В Санкт-Петербурге и области таким правом воспользовались 480 тружеников отрасли.
Круг лиц, которым установлено право на досрочное назначение страховой пенсии, определён списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене (ознакомиться с ним можно здесь: https://sfr.gov.ru/order/organization_appointment_payme/~2100.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается матери (отцу, другому родственнику), осуществляющему уход за ребенком. Для получения пособия сотруднику необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком и предоставить свидетельство о рождении ребенка.
Примечание: если отпуск оформляет не родитель, то требуется документ, подтверждающий родство с ребенком.
В 2024 году в клиентских службах ОСФР СПб и ЛО организованы дополнительные дни приёма граждан — каждая последняя суббота месяца. В июле месяце эта дата приходится на 27-е число.
27 июля клиентские службы регионального Отделения будут вести приём посетителей с 9:00 до 15:00. Как и в другие дни, на прием можно прийти порядке живой очереди или по предварительной записи. Записаться в любую клиентскую службу региона можно онлайн: https://es.pfrf.ru/znp/
Пособие по временной нетрудоспособности не подлежит оплате в случае:
-
выполнения работником трудовых функций в период ЭЛН и получения заработной платы, в том числе при работе дистанционно;
-
нахождения работника в отпуске (учебном или без сохранения заработной платы), а также в очередном отпуске (за исключением заболевания или травмы самого работника в этот период);
